РАСПИСАНИЕ РЕЙСОВ

КАРТА МАРШРУТОВ
ЗАДАТЬ ВОПРОС РУКОВОДИТЕЛЮ
Например "Расписание рейсов"

Наша жизнь

Охрана труда на МУП «Подольский троллейбус»


На сегодняшний день жизнедеятельность города Подольска невозможно представить без очень важной составляющей городской транспортной системы - Подольского городского электротранспорта.

 

Для  стабильной   работы Подольского  городского электротранспорта,  с должным уровнем обеспечения безопасности труда ее работников и пассажиров  ежедневно приходится решать вопросы, связанные  с выполнением технических регламентов, многие из которых  регулируются  и контролируются службой охраны труда на предприятии:

 

  • вопросы, связанные с охраной труда и вопросы промышленной санитарии, улучшения труда работников с использованием современных технических средств имеет  для МУП «Подольский троллейбус» приоритетное значение.

Законодательная база по охране труда в современных условиях.

Выборочно:

Конституция Российской Федерации в числе основных прав человека и гражданина провозглашает охрану труда и здоровья людей как одно из важных направлений социальной политики Российской Федерации. Право на охрану труда нашло закрепление в ТК РФ среди основных принципов как обеспечение права каждого работника на справедливые условия, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

 

В широком смысле под охраной труда понимают систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. (Трудовой кодекс РФ, ст. 209)

 

В коллективном договоре МУП «Подольский троллейбус» на 2012-2015гг. в специальном разделе «Охрана труда» закреплено, что работодатель и профсоюзная организация, признают приоритет жизни и здоровья работников, предусматривают совместные действия по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

 

Стратегическим направлением политики в области охраны труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Для успешной реализации этой стратегии мы руководствуемся следующими  принципами в работе по обеспечению безопасных условий  и охраны труда на предприятии.

   1.Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, ремонтов и эксплуатации.

Все работники предприятия проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда, по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Цель обучения – снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечение роста компетенции работников в сфере охраны труда.

Все работники, поступающие на работу, проходят вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте и при необходимости стажировку. Повторный инструктаж проводится через полгода работы. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности.

 

Внеплановый инструктаж проводится:

-при изменении производственного процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, сырья и материалов, других факторов, влияющих на безопасность труда;

-при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могли привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

-по приказу или распоряжению администрации предприятия, по указанию органов государственного надзора и в других случаях.

 Обо всех прохождениях инструктажа делается запись в соответствующем журнале, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

   На каждую должность из штатного расписания разрабатывается и утверждается должностная инструкция, с которой каждый работник, принимаемый на данную должность,  знакомится под роспись.

  Разработаны и утверждены инструкции по охране труда как общие, так и отдельные в соответствии с занимаемой должностью и спецификой труда.

    2. Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

На сегодняшний день все места полностью аттестованы и сертифицированы.

По итогам аттестации разработан план мероприятий по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте, определены права работников предприятия: на пенсию по возрасту, на дополнительный отпуск, на оплату труда в повышенном размере.

   3.  Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий.

Справочно:

   Частью второй статьи 328 Трудового кодекса РФ установлено, что прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения и федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта.

 

   Приоритетное значение для предприятия имеют   предрейсовые и послерейсовые медосмотры. Обусловлено это тем, что травматизм и чрезвычайные аварийные ситуации на транспорте нередко могут быть связаны с состоянием водителя или его здоровьем.  Ежедневная задача  инспекторов по проведению медицинских  осмотров на предприятии – выявление нарушений и заболеваний, оценка общего  состояния работника, последствия принятия алкоголя или наркотических средств, которые могут привести к серьезным последствиям и поставить под угрозу жизнь людей и имущество предприятия.

 

   Вместе с тем, обеспечение безопасности дорожного движения заключается не только в организации предрейсовых и послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств, но и в организации обязательного медицинского освидетельствования и переосвидетельствования кандидатов в водители и водителей транспортных средств.

  Целью обязательного медицинского освидетельствования и переосвидетельствования является определение у водителей транспортных средств и кандидатов в водители медицинских противопоказаний или ограничений к водительской деятельности.

   

 

4. Работники предприятия обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты для предотвращения и уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений.

5. Охрана труда и условия труда на каждом рабочем месте соответствует правилам гигиены и промышленной санитарии.

6. Противопожарная безопасность.

    Установлен противопожарный режим, отвечающий требованиям    Федерального  Закона №69 «О противопожарной безопасности».

    Определен порядок и сроки прохождения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также назначены ответственные за их проведение.

   В соответствии с рекомендацией Главы города Подольска создана пожарно-техническая комиссия на предприятии с целью обеспечения пожарной безопасности, предотвращения угрозы жизни и здоровья граждан в зимний период, а также при проведении праздничных мероприятий в 2012-2013гг.

   Ежегодно администрация МУП «Подольский троллейбус» совместно с профсоюзным комитетом разрабатывает мероприятия по улучшению условий труда работающих, предупреждению производственных травм и профессиональных заболеваний, пожарной и промышленной безопасности.

  Квалифицированный и профессионально подготовленный коллектив, обладающий хорошим здоровьем, работающий в безопасных и благоприятных  условиях труда – залог стабильной и успешной работы всего предприятия в целом.


« Вернуться





ЛУЧШИЙ ВОДИТЕЛЬ

Музалевская О.А.

водитель троллейбуса 2 класса

Работает с 11.07.13 г.

ЛУЧШИЙ КОНДУКТОР

Иванова О.Р.

Лучший кондуктор по итогам работы в августе 2017 г.

Работает с октября 2015 г. г.
© 2001-2017 МУП «Подольский троллейбус»
Схема проезда
142100, Подольск Серпуховская Б. ул, д.25А
Телефоны: +7 (4967) 68-13-04, 68-13-08
Компания «Подольск.Ру»
Разработка сайта и хостинг.